Curso Administración de Recursos Humanos por Competencias Laborales

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Curso Administración de Recursos Humanos por Competencias Laborales


Administración de Recursos Humanos por Competencias Laborales

Descripción curso Administración de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás.

ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual de una organización con su estrategia de negocios, facilitando, simultáneamente el desarrollo profesional de las personas.

¿Qué logrará con el curso Administración de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales?

  • Identificar a las personas que mejor realizan su trabajo.
  • Estudiar qué es lo que distingue al que hace un desempeño excelente de su trabajo, con uno que realiza un trabajo satisfactorio o simplemente bueno- regular.
  • Identificar cuáles son las características, habilidades y destrezas que hacen notoria esta diferencia.

Los participantes del curso Administración de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales aprenderán a:

  • Identificar la importancia de la gestión de Recursos Humanos basada en competencias.
  • Identificar una metodología para disear un sistema de competencias.
  • Emplear el método de la entrevista de personal basada en competencias.
  • Aplicar los principios necesarios para detectar las necesidades de capacitación basadas en competencias laborales tomando con base en los objetivos de la Organización.

Curso Administración de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales dirigido a:

Todos los responsables de Recursos Humanos en la institución.

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